上线即热度1.6亿 职场综艺《100道光芒》是如何打动观众的

　　品质中国栏目 《100道光芒》于7月31日在湖南卫视、芒果TV隆重上线,节目由何炅担任主持人,由主持人汪涵、小芒电商总经理张阳担任考官,这档职场综艺可以称得上是湖南卫视节目中的质量新高。节目已播出两期,赢得了许多人的关注,上线即热度1.6亿。这个综艺到底是如何打动观众的心声的呢?

　　一方面,没有明星助阵。大家都知道,这两年的新综艺非常多,一档新综艺想要快速出圈,最好的办法就是请那些有流量的明星嘉宾。纵观所有的综艺节目,基本上只要看了嘉宾阵容你就能猜到节目的收视率如何。《100道光芒》还是相当大胆的,除了首期有汪涵和何炅助阵之外,全程没有明星。在这个素人真人秀高速发展的时代,全素人真人秀这还是第一次。

　　另一方面,素人实习生有100位。这两年的职场类真人秀非常多,但一般都是六到八位实习生,而这档综艺居然有100人。通过这样的选拔形式,不但能够吸引到更加优秀的人才,还能够为自己增加用户,通过综艺转化的粉丝同时就包含了消费者的属性,这也是为什么今年芒果台的《快乐再出发》出现以后,大量的综艺观众会觉得真实、舒服了。

　　不可否认,有个人特色的人,从面试开始就很有记忆点。除去一出现在镜头前就很合眼缘的面试者,还有个人能力很强的,为了聊得来的朋友愿意放弃晋级机会的,以及出场方式奇特的,比如带着一把大刀宣称要砍价的选手。

　　节目在播出之前,号称是“国内首档00后成长纪实节目”,节目播出后,观众看到结果,确实对得起这个宣传口号。

　　本身是针对00后的节目,看到100位从大学生从象牙塔毕业,然后进入职场后,从面试环节开始,到初入职场后遇到的各种问题,在这档节目中体现的淋漓尽致。许多00后的观众表示,看到这档节目学到了许多,让自己在以后求职的过程中,少走了很多的弯路。